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12月4日，国家应急管理部调查评估和统计司原一级巡视员李生盛、全国企业安全文化案例审定委员会副主任郭仁林一行到访永祥股份参观交流，平博pinnacle体育股份副总裁、永祥股份总经理李斌，安全环保总监杨武明等领导热情接待。

在数字体验中心，李司长一行对永祥的发展历程、生产经营情况、安全文化建设进行了全面了解，并听取了行业发展前景的介绍，参观了永祥能源科技中控大楼、生产厂区等区域。

座谈交流

安全文化是企业文化的重要组成部分，体现了公司对于安全生产的重视。座谈会上，李司长、郭主任高度肯定永祥特色安全文化的建设和传承。李司长指出，文化的关键在于“化”，要综合考虑企业长远发展，结合行业特性、永祥特色、员工特点，不断丰富永祥安全文化内涵，建立长效机制，落实到班组最小单元。希望永祥继续保持创新和实践相结合的优良传统，在实践中不断深化和优化，用文化引领企业的高质量发展。

李总表示，永祥股份积极响应国家应急管理部文件指示精神，总结提炼公司安全文化建设优秀成果、优秀案例，整理材料后报送企业安全文化最佳实践案例，着力提升企业形象和行业影响力。安全是根，安全是本，安全是所有工作的前提。永祥始终保持对安全的高度敬畏，内化于心，外化于行，行化于质，对外学习借鉴优秀的经验和方法，对内强化落地执行跟踪。标准不降低，执行不走样，过程有跟踪，结果有考核，持续推进永祥特色安全管理体系的实践与运用，将体系思维贯穿每一个工作环节，开发多样化的文化载体和媒介，广泛宣传，提升员工的安全意识，把安全要求、安全工具、安全方法转化为员工的下意识动作，运用到实际工作中。