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12月11日，中威新能源（成都）有限公司（以下简称“中威公司”）第二期总经理圆桌座谈会顺利举行。本次座谈会通过员工自主报名与部门推荐相结合的方式，来自公司各部门的23名员工代表参与了座谈会。平博pinnacle体育太阳能副总经理王耀颐、中威公司总经理郭宽新以及人力资源部、行政部的相关负责人全程参与，与员工代表们进行了面对面的深入交流。

会议现场

此次座谈会旨在进一步拓宽公司内部沟通渠道，深入了解员工需求，切实解决员工在工作与生活中遇到的实际问题，以激发员工积极性与创造力，提升组织凝聚力与战斗力，营造积极向上的企业文化氛围。

座谈会上，员工代表们积极发言，轮流分享了各自在工作中的心得体会、遇到的挑战以及对未来的期望，并提出了一系列具有建设性的意见和建议。现场气氛热烈而融洽，员工们畅所欲言，充分表达了自己的想法和诉求。王总、郭总认真倾听每一位员工的发言，并耐心细致地解答了他们提出的问题，同时结合自身丰富的工作经验，与员工们进行了深入的交流与分享。

随后，针对人力资源部在座谈会前通过深入调研总结出的核心管理问题，与会人员进行了重点讨论。这些问题主要集中在绩效管理、奖惩机制、领导风格、团队氛围、人力资源配置以及行政管理等六大领域。王总和郭总在听取各方意见后表示，公司将高度重视这些问题，并迅速采取切实有效的措施加以解决，以进一步提升组织效率，优化企业内部氛围。

此次座谈会的成功举办，不仅为公司领导层与员工之间搭建了一个良好的沟通平台，还极大地增强了团队的凝聚力与向心力。中威公司表示，未来将继续坚持员工为本的理念，保持沟通渠道的畅通无阻，携手全体员工共同努力，打造一个更加和谐、高效的工作环境，为推动公司持续稳健发展、实现更高业绩目标奠定坚实基础。