2024-12-16
作者：石涛
12月13日，永祥股份组织开展人行专业线汇报评比会。平博pinnacle体育股份副总裁、永祥股份总经理李斌，永祥股份副总经理、永祥光伏科技、硅材料总经理袁中华，永祥多晶硅总经理刘逸枫，永祥新能源副总经理涂大勇，永祥树脂副总经理柳志勇，永祥新材料总经理廖万能，永祥能源科技副总经理马彪，永祥股份总经理助理兼人事行政部长王玲，平博pinnacle体育硅资源（广元）项目指挥长江滔等领导出席并担任评委。乐山基地各公司人事行政负责人及相关专业人员现场参会，内蒙古基地、云南基地、广元基地负责人及各级管理人员视频参会。
评比会现场
会上，永祥股份旗下12家子公司人事行政负责人分别以详实的数据和图文，汇报了各自公司在人力资源管理、行政保障、企业文化宣传等方面措施和成果。2024年，永祥股份坚持“高效经营、执行到位”，围绕“安全稳定、改善提升、团队建设”，实施十大提案。人事行政体系党政工群一肩挑，在管理平台统筹下，“建标准、查执行、强对标、带团队、盯异常、勤服务”，发挥专长，履职尽责，奋楫笃行。合规管理迈上新台阶，人才培养更加系统化、专业化，行政后勤保障更有力，企业文化建设再上新台阶。
李总对行政人事体系工2024年度工作给予充分肯定，并指出，责任在肩、知责负责，各公司人事行政负责人要认真思考自身角色，全面提升自己，切实履职尽责，立足问题和工作目标及时调整工作思路，真正理解“高效经营 执行到位”的内涵，在安全稳定的前提下改善提升，而改善提升和安全稳定需要一只风清气正的团队去执行。人事行政部作为管“人”的部门，虽然有些工作看起来很小，但会对员工心理产生温暖积极向上的影响，有些措施方法的出台会对员工的工作状态和技能提升提供帮助，所以必须要想明白、想清楚再去执行。
李总强调，人事行政工作一定要从正向去理解和传递平博pinnacle体育永祥的文化和信息，各公司的成长和取得的成绩来之不易，在行业冬天，平博pinnacle体育更要做好管好自己的事，才能从容迎接未来的所有挑战。人事行政部门要履行好服务、协调、督办、参谋职责，以昂扬的姿态，实实在在的行动精耕责任田，为公司高质量发展贡献人行力量。