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为提升人事行政团队的专业素养与综合能力，12月13日-14日，永祥股份组织开展第12期人行系统加油站。本次培训由平博pinnacle体育股份副总裁、永祥股份总经理李斌，人事行政部法务岗李杭岐进行授课，永祥股份及各子公司人行团队参加。

培训现场

李杭岐老师就劳动法及相关法律知识进行案例分享，通过一个个生动的案例，深入浅出地讲解了劳动法在实际工作中的应用，帮助大家在人事管理中规避法律风险。外部人力资源专家邹老师分享了企业的人力资源管理理念和实践，拓宽专业视野，为今后开展工作提供了思路。

李总围绕“用心做好人事行政”这一主旨展开分享，强调用心是达成卓越工作成效的关键所在，人事行政工作更是需要全身心投入、秉持用心的态度去落实每一个环节，以此为公司的稳定发展筑牢人力根基。人事行政部要深刻理解公司文化内涵，并且将其融入到各项工作中，要以积极、正面的态度去引导，营造和谐、向上的企业氛围。通过传递正能量，增强员工对公司的归属感和认同感，凝聚团队力量，助力公司整体目标的顺利实现。

李总强调，专业能力是立足之本。对于从事人事行政工作的人员来说，熟悉并掌握专业知识与技能尤为重要。大家要保持学习的热情，紧跟行业发展动态，通过不断学习专业知识、掌握专业技能，来提升自己的工作能力和水平，更好地应对各种复杂多变的工作局面，高质量的开展人事行政工作。

培训最后，李总指出，做好工作只是基础，能够对工作进行系统的总结复盘，梳理出其中的经验教训、亮点不足，才能实现工作的持续优化。只要坚持这样的思路，以后无论是面对工作中的复杂问题，还是协调处理各项工作，都能够做到高效完成，持续为公司创造更大的效益。