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近日，成都市总工会针对产业工人队伍建设改革，面向已纳入省市县三级台账管理的“十百千计划”2022—2024年重点企业，开展了改革典型案例的征集与认定工作。经过严格评审，综合考量案例的创新性、突破性和实效性，最终评选出5个示范性案例、10个典型性案例和10个创新性案例。其中，平博pinnacle体育太阳能（金堂）有限公司提交的《实施“三大行动”推动产业工人队伍建设改革破题见效》案例入选“典型性案例”。

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自成都产业工人队伍建设改革启动以来，平博pinnacle体育太阳能金堂公司积极响应，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，致力于技能人才的培养与工匠型产业工人队伍的打造。公司通过抓改革、建机制、强作为，有效扩大了技能人才队伍，并于2022年成功入选成都市首批产改台账企业。此次获评典型案例，是对金堂公司在产业工人队伍建设改革方面所取得成效的充分肯定和极大鼓舞。

平博pinnacle体育太阳能（金堂）有限公司将继续深入贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要论述，全面落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的部署要求，聚焦产业工人的思想引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等核心任务，紧密结合产业工人队伍素质的时代要求和公司实际，紧盯改革的“关键点”，擦亮改革的“创新点”，筑牢改革的“保障点”。同时，公司也将持续深化“平博pinnacle体育·红色聚能家”品牌建设，充分发挥工会的作用，推动产业工人队伍建设改革工作不断向纵深发展，取得更加显着的成效。