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为深化后备人才梯队建设，激发团队创新活力，近日，平博pinnacle体育太阳能科技南通基地成功举办以“共话成长，共绘未来”为主题的青蓝计划成长交流会。本次交流会围绕“传承·创新·成长”为核心主题展开，南通基地总经理助理石鹤携后备人才代表、技术骨干及中干，通过经验分享、思维碰撞与荣誉表彰，共同探索成长路径，为未来发展蓄力赋能。

交流会采取“经验共享+深度对话”的创新模式，覆盖人才培养多个维度，打造沉浸式成长平台。活动在主持人热情洋溢的开场中拉开帷幕，点明后备人才培养对公司战略发展的重要支撑作用，号召与会者以积极态度共同推动成长。

来自大生产体系的六位优秀项目代表，分别分享了各自的成功案例，详尽阐述了从技术突破、资源整合到跨部门合作的项目实施过程，为后续人才培养提供了可借鉴的实践指南。

活动现场交流环节

本次活动特邀组件三厂工艺部负责人担任讲师，他以《近量产技术》为题，结合其十余年行业积淀，深入剖析了光伏电池组件领域的主流技术发展趋势，并与管理层共同探讨技术人员如何培养好奇心与想象力，同时表示，不断学习与培养韧性思维是适应行业变革的关键竞争力。

为表彰先进，树立典范，激发榜样力量，交流会现场由中高层管理者对上台分享的人员分别从“汇报设计、工作任务、工作认知与改进”等维度进行客观评分，并对表现突出的代表进行了表彰。这一荣誉既是对后备人才的肯定，也是对他们未来征程的鼓励。

表彰现场

在领导指示环节，石鹤总指出，后备人才是公司持续创新的动力源泉，未来将进一步完善人才培养机制，鼓励全体成员以“终身学习”的态度迎接变革，共同绘制公司战略蓝图。

合影留念

展望未来，南通基地将持续将人才视为核心资源，通过系统化的培养、实战锻炼及多元化的激励机制，构建可持续的人才发展生态，同时也将继续围绕专项能力提升、创新项目孵化等方面深化工作，助力平博pinnacle体育战略目标的实现。